Zorgen voor een naaste met dementie heeft ook financiële gevolgen. Er zijn gelukkig diverse regelingen en vergoedingen waar je aanspraak op kunt maken. Weten wat er mogelijk is, maakt het iets lichter.
Via de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) kun je bij jouw gemeente aanvragen doen voor huishoudelijke hulp, begeleiding, dagopvang en aanpassingen in de woning. De gemeente beoordeelt de aanvraag en stelt vast welke ondersteuning nodig is.
Vraag een onafhankelijke cliëntondersteuner aan tijdens het keukentafelgesprek met de gemeente. Dit is vaak gratis en helpt je jouw belangen goed te verwoorden.
Voor mensen die 24 uur per dag zorg nodig hebben. Geldt vaak als iemand naar een verpleeghuis gaat of VPT ontvangt. Het CIZ beoordeelt de indicatie.
Als je zorgtaken heeft en minder werkt, kun je recht hebben op toeslagen. Controleer via de Belastingdienst of je in aanmerking komt.
Veel gemeenten bieden ondersteuning aan mantelzorgers, zoals respijtzorg, cursussen of een mantelzorgwaardering. Vraag ernaar bij jouw gemeente.
Aanpassingen zoals een traplift of douchestoel kunnen (deels) vergoed worden via de Wmo. Vraag een indicatie aan bij de gemeente.
Combineert je werk met mantelzorg? Dan heb je wettelijk recht op kortdurend zorgverlof (2 weken per jaar, 70% loon) en langdurend zorgverlof (6 weken per jaar, onbetaald). Daarnaast zijn er mogelijkheden voor calamiteitenverlof bij acute situaties.
Bespreek jouw situatie vroegtijdig met jouw werkgever. Hoe eerder je het gesprek aangaat, hoe meer ruimte er vaak is voor maatwerkoplossingen.
Download: mantelzorg bespreken met werkgever (PDF) →
“Ik wist niet dat ik recht had op zorgverlof. Toen ik dat ontdekte, nam ik direct contact op met HR.”— Mantelzorger, 47 jaar